| 경제 |
| GRI 201: 경제적 성과 2016 |
| 201-1 |
직접 경제적 가치 창출 및 분배 |
통합 보고서 2024 P72-76
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/ir/finance/) |
| 201-2 |
기후 변화에 따른 재정적 영향과 기타 위험 및 기회 |
통합 보고서 2024 P42
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/infocus/TCFD/)
CDP 기후 변화 대응 |
| 201-3 |
확정급여제도 의무 및 기타 퇴직제도 |
증권 보고서(3, 17. 연결재무제표, 재무 정보에 대한 주석에 직원 복리후생) |
| GRI 202: 시장 입지 2016 |
| 202-2 |
지역 사회에서 고용된 고위 경영진의 비율 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| GRI 205: 부패방지 2016 |
| 205-2 |
부패 방지 정책 및 절차에 대한 커뮤니케이션 및 교육 |
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| GRI 206: 반경쟁 행위 2016 |
| 206-1 |
반경쟁 행위, 독과점 금지, 독점 관행에 대한 법적 조치 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| GRI 207: 세금 2019 |
| 207-1 |
세금에 대한 접근 방법 |
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/policy/tax_policy/) |
| 207-2 |
세금 관리, 통제 및 위험 관리 |
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/policy/tax_policy/) |
| 환경 |
| GRI 301: 자료 2016 |
| 301-1 |
재료 사용량(중량 또는 부피 단위) |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| 301-2 |
재활용 투입 자재 사용 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| GRI 302: 에너지 2016 |
| 302-1 |
조직 내 에너지 소비 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 기후 변화 대응 |
| 302-2 |
조직 외부의 에너지 소비 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 기후 변화 대응 |
| 302-3 |
에너지 강도 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 기후 변화 대응 |
| 302-4 |
에너지 소비 감소 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 기후 변화 대응 |
| GRI 303: 물과 폐수 2018 |
| 303-1 |
공유 자원으로서 물과의 상호작용 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 물 대응 |
| 303-2 |
물 방출 관련 영향 관리 |
CDP 기후 변화 대응 |
| 303-3 |
취수량 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 물 대응 |
| 303-4 |
물 방출 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 물 대응 |
| 303-5 |
물 소비량 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 물 대응 |
| GRI 304: 생물 다양성 2016 |
| 304-2 |
활동, 제품 및 서비스가 생물 다양성에 미치는 중대한 영향 |
통합 보고서 2024 P41
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| GRI 305: 배기가스 2016 |
| 305-1 |
직접(범위 1) GHG 배출 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 기후 변화 대응 |
| 305-2 |
에너지 간접(범위 2) GHG 배출 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 기후 변화 대응 |
| 305-3 |
기타 간접(범위 3) GHG 배출 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 기후 변화 대응 |
| 305-4 |
GHG 배출 강도 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 기후 변화 대응 |
| 305-5 |
GHG 배출 감소 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 기후 변화 대응 |
| 305-7 |
질소산화물(NOx), 황산화물(SOx) 및 기타 상당한 대기 배출 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) 및 CDP 기후 변화 대응 |
| GRI 306: 폐기물 2020 |
306-3 |
공개 306-3 생성된 폐기물 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| 306-4 |
폐기에서 전환된 폐기물 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| 306-5 |
폐기로 전달된 폐기물 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| GRI 307: 환경 규정 준수 2016 |
| 307-1 |
환경 법률 및 규정 미준수 |
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| 사회 |
| GRI 401: 고용 2016 |
| 401-1 |
신입사원 채용 및 직원 이직률 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| 401-2 |
임시직 또는 시간제 직원에게는 제공되지 않고 상근직 직원에게만 제공되는 혜택 |
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/ja/employment/environment/) |
| GRI 403: 산업 보건 및 안전 2018 |
| 403-1 |
산업 보건 및 안전 관리 시스템 |
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/certificate/iso/) |
| 403-2 |
위험 식별, 위험 평가 및 사고 조사 |
통합 보고서 2024 P43
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/) |
| 403-3 |
산업 보건 서비스 |
통합 보고서 2024 P43, P48
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/activity/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/health_declaration/) |
| 403-4 |
산업 보건 및 안전에 대한 근로자 참여, 상담 및 커뮤니케이션 |
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/health_declaration/) |
| 403-5 |
산업 보건 및 안전에 대한 근로자 교육 |
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/safety/education/)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/health_declaration/) |
| 403-6 |
근로자 건강 증진 |
통합 보고서 2024 P48
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/health_declaration/) |
| 403-7 |
사업 관계와 직접적으로 관련된 산업 보건 및 안전 영향의 예방 및 완화 |
통합 보고서 2024 P43
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/environment/chemical/) |
| 403-9 |
업무 관련 부상 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| GRI 404: 교육과 훈련 2016 |
| 404-1 |
직원별 1인당 한해 평균 교욱 시간 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| 404-2 |
직원 기술 업그레이드 및 전환 지원 프로그램 |
통합 보고서 2024 P48-50
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human_resources/talent_management/) |
| GRI 405: 다양성과 기회 균등 2016 |
| 405-1 |
지배 구조 조직 및 직원의 다양성 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| 405-2 |
남성 대비 여성의 기본급 및 보수 비율 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| GRI 408: 아동 노동 2016 |
| 408-1 |
아동 노동 사고의 위험이 큰 기업 및 공급업체 |
통합 보고서 2024 P53
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human/) |
| GRI 409: 강제 노동 또는 의무 노동 2016 |
| 409-1 |
강제 또는 의무 노동 사고의 위험이 큰 기업 및 공급업체 |
통합 보고서 2024 P53
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/social/human/) |
| GRI 415: 공공 정책 2016 |
| 415-1 |
정치 기부 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| GRI 416: 고객 보건 및 안전 2016 |
| 416-2 |
제품 및 서비스의 보건 및 안전 영향과 관련된 규정 미준수 사건 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf)
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| GRI 417: 마케팅 및 라벨링 2016 |
| 417-2 |
제품 및 서비스 정보 및 라벨링 관련 미준수 사건 |
통합 보고서 2024 P44
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/ja/press/2024/0610_02.jsp)(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/)
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf) |
| 417-3 |
마케팅 커뮤니케이션에 관한 규정 미준수 사건 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf)
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
| GRI 419: 사회경제적 규정 준수 2016 |
| 419-1 |
사회 경제적 법률 및 규정 미준수 |
지속 가능성 데이터북(https://www.nitto.com/jp/en/others/sustainability/data_book/sustainability_data_book_2024.pdf)
Nitto 웹사이트(https://www.nitto.com/jp/en/sustainability/governance/compliance/) |
