Mettre en pratique la sensibilisation à la sécurité et la réforme du comportement

La société coréenne Nitto Optical Co., Ltd. a travaillé sur la réforme de la sensibilisation à la sécurité des responsables et des superviseurs en raison d’accidents graves survenus dans le passé. Les responsables prennent l’initiative de visiter le site de production et d’encourager les travailleurs par le dialogue. En respectant les opinions franches des travailleurs, les managers donnent l'exemple en promouvant la sécurité et en s'engageant pour la culture de la sécurité.

Activité T-E-A-M

Nitto Denko Material (Thaïlande) Co., Ltd. promeut l’activité T.E.A.M. avec pour but zéro accident du travail/incendie. T.E.A.M. est une abréviation de Formation/Training (pratique de l’extinction d’incendie, sécurité routière), Encouragement (patrouille de sécurité, conseils de sécurité aux sous-traitants), Sensibilisation/Awareness (sensibilisation à la sécurité par le biais d’une campagne de sécurité et d’une évaluation des risques) et Motivation (motivation des employés par le biais de discussions matinales sur la sécurité ou d’une contribution sociale) et constitue une initiative avec la participation de tous les employés.

Initiative pour maintenir zéro accident du travail

Shenzhen Nitto Optical Co., Ltd. a maintenu le niveau zéro accident du travail des travailleurs du bâtiment depuis l’année fiscale 2018. Afin de poursuivre la tendance zéro accident, ils ont lancé une nouvelle initiative en introduisant un système de surveillance en temps réel des chantiers de construction, qui sont difficiles à superviser 24 h/24, 7 j/7, dans le but d’atteindre zéro comportement dangereux des travailleurs de la construction. Dans le même temps, ils dispensent une formation aux travailleurs du bâtiment du point de vue des 3 H (Hajimete (pour le temps), Hisashiburi (pour la première fois depuis un certain temps) et Henkou sita sagyo houhou (modification de la méthode de travail).