Colocar em prática a conscientização de segurança e a reforma comportamental

A Korea Nitto Optical Co., Ltd. tem trabalhado na reforma da conscientização de segurança de gerentes e supervisores devido a acidentes graves no passado. Os gerentes tomam a iniciativa de visitar a unidade de produção e incentivar os trabalhadores através do diálogo. Respeitando as opiniões sinceras dos trabalhadores, os gerentes são um exemplo na promoção da segurança e no envolvimento no cultivo de uma cultura de segurança.

Atividade T・E・A・M

A Nitto Denko Material (Thailand) Co., Ltd. promove a atividade T.E.A.M. em relação a zero acidentes de trabalho/incêndio. O T.E.A.M. é uma abreviação de treinamento (extinção de incêndio, segurança no trânsito), incentivo (patrulha de segurança, orientação de segurança para subcontratados), conscientização (aumentar a conscientização sobre segurança por meio de campanha de segurança e avaliação de risco) e motivação (motivar os funcionários por meio de conversas matinais sobre segurança ou contribuição social) e é uma iniciativa com a participação de todos os funcionários.

Iniciativa para manter zero acidentes de trabalho

A Shenzhen Nitto Optical Co., Ltd. tem mantido zero acidentes de trabalho por trabalhadores da construção desde o FY2018. Para continuar a série de zero acidentes, eles começaram uma nova iniciativa introduzindo um sistema de monitoramento em tempo real de canteiros de obras, que são difíceis de supervisionar 24 horas por dia, 7 dias por semana, com o objetivo de alcançar um comportamento inseguro zero por parte dos trabalhadores da construção. Ao mesmo tempo, eles fornecem treinamento aos trabalhadores da construção a partir do ponto de vista da 3H (Hajimete (por um tempo), Hisashiburi (pela primeira vez em um tempo) e Henkou sita sagyo houhou (método de trabalho alterado).