｢どこまでも｣限界を決めずに探求する。
一緒にチャレンジを楽しんで、
世界に驚きと感動を届けましょう。
大脇 泰人
取締役 専務執行役員
CHRO コーポレート人財本部長
創業以来、
驚きと感動を生み出し
つづけてきたNitto。
創業から100年以上、持続的に成長してきたNittoには、いつの時代も変わらない「新しい発想でお客様の価値創造に貢献する」という使命があります。この実現のため、「三新活動」と「ニッチトップ戦略」を柱とした事業戦略や、幅広い事業で培った高い技術力・知的財産を背景に、お客様に「Nittoはここまでやってくれるのか」と言われるくらい、驚きと感動を生み出すことに果敢に挑戦してきました。そして、Nittoは2030年ありたい姿として「ニッチトップクリエーターとして驚きと感動を与え続ける『なくてはならないESGトップ企業』」を掲げています。ありたい姿の実現に向けて、Nittoらしさを軸に豊かな未来へ貢献できるよう、新たな挑戦が始まっています。
Nittoの企業文化は
｢チャレンジ｣｢チームワーク｣
｢風通しの良い環境｣。
Nittoの企業文化を語るうえで欠かせないキーワードがあります。それは「チャレンジ」「チームワーク」「風通しの良い環境」。チャレンジの積み重ねでイノベーションを起こしてきたNittoには、チャレンジを応援する文化が根付いています。そして、これからはチャレンジを楽しむ文化にしていこうと社員に伝えています。個人でのチャレンジも当然ながら、チームでチャレンジしていくことがNittoの特徴です。多様な人財が知恵を出し合い、チームで困難な状況を乗り越え、チームで喜ぶ、そんな文化があります。もちろん、チームワークのためには年齢や役職を超えた信頼関係が欠かせません。Nittoにはお互いを役職名で呼ばず、「さん」づけで呼ぶ習慣があるのですが、そのようなフラットな関係性も、コミュニケーションを促進し、信頼感の醸成につながっていると考えます。
多様なメンバーと
イノベーションを起こし、
世界に次の驚きと感動を。
私たちの暮らしやNittoを取り巻く環境は、これからも目まぐるしく変わっていくと思いますが、Nittoには変化を前向きに捉え、変革のパワーにしてきた歴史があり、「変化こそチャンス」だと考えています。だからこそ、みなさんには、好奇心を持って一歩踏み出し、どんな難題も諦めず、粘り強くチャレンジする心構えを持ってほしいと思います。社会の変化を見据えて、私たちが今注力している分野は「デジタルインターフェース」、「パワー＆モビリティ」、「ヒューマンライフ」の3つです。3つの注力分野の専門性を有する方はもちろん、私たちの姿勢や成長戦略に共感する方に、思いきり活躍できるフィールドを提供しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーとともにイノベーションを起こし、世界に次の驚きと感動を届けましょう。