Пропустить до основного текста
– Под девизом «Сделать главным приоритетом безопасность» компании группы Nitto тесно сотрудничают, чтобы обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду для всех сотрудников благодаря соблюдению правил компании.
Для этого мы придерживаемся следующих принципов безопасности:
Эта базовая политика, утвержденная на совещании по корпоративной стратегии, распространяется не только на весь руководящий состав и работников Nitto, но и на всех тех, кто сотрудничает с группой Nitto (подрядчиков или лиц, находящихся под руководством компании). Чтобы сделать эту информацию понятнее и распространить ее, она была включена в «Кодекс делового поведения» группы Nitto с целью создания безопасной и здоровой рабочей среды для всех сотрудников Nitto.
Группа Nitto наращивает свои усилия по обеспечению безопасности труда и охраны здоровья как одной из существенных проблем устойчивого развития. В целях решения проблем в сфере охраны труда и здоровья группа работает над разработкой и продвижением краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных стратегий путем создания системы управления, в которой президент-директор и генеральный директор назначается в качестве руководителя, а совещания по корпоративной стратегии играют центральную роль под руководством и надзором совета директоров.
Кроме того, для повышения эффективности наших инициатив по охране труда и здоровья в группе работает отдел, ответственный за безопасность труда и охрану здоровья в масштабах всей группы, возглавляемый уполномоченным сотрудником, ответственным за продвижение вопросов, связанных с этими аспектами.
Отдел, ответственный за безопасность и охрану здоровья группы, определяет наиболее приоритетные вопросы из тех, которые возникают в этой сфере на объектах, в бизнес-секторах, регионах и компаниях группы по всему миру, и формулирует политику мер. На основании этой политики отдел проводит различные мероприятия по охране труда и здоровья в сотрудничестве с предприятиями, бизнес-секторами, направлениями и компаниями группы в Японии и за рубежом. С этой целью регулярно проходят обсуждения для координации между отделом и лицами, ответственными за охрану труда и охрану здоровья в каждом направлении и в каждом регионе ведения деятельности. Уполномоченный сотрудник, ответственный за охрану труда и здоровья, доводит до сведения руководства основные проблемы на совещаниях по корпоративной стратегии и другими способами, чтобы принять меры в масштабах всей группы.
С целью снижения всех типов несчастных случаев и травм до нуля группа Nitto в настоящее время стремится достичь нулевого уровня критических или серьезных несчастных случаев, включая инциденты со смертельным исходом. Для достижения этой цели мы разрабатываем меры безопасности с учетом трех аспектов: «безопасность оборудования», «восприятие безопасности» и «процедуры безопасности».
Последние данные о несчастных случаях см. в Отчете по устойчивому развитию.
 |
Группа Nitto стремится снизить риски, обеспечивая безопасность оборудования, поскольку корпорация Nitto эксплуатирует различные типы станков и оборудования.
Чтобы снизить риск несчастных случаев на производстве, группа Nitto использует собственные уникальные подходы к оценке рисков, направленные на обеспечение безопасности оборудования и персонала. Оценка рисков осуществляется еще на этапе проектирования машин и оборудования в рамках упреждающих инициатив по обеспечению безопасности. В 2022 финансовом году была достигнута цель по снижению всех рисков, считающихся существенными. В 2023 году компания продолжала уделять особое внимание устранению «рисков категории А», которые были определены как значительные. Кроме того, компания внедрила и повсеместно применяет оценку химических рисков для снижения рисков несчастных случаев при работе с химическими веществами.
В рамках мероприятий по снижению рисков группа Nitto также стремится к внедрению новых технологий, включая ИИ. Недавно разработанная «ИИ-система обнаружения опасного поведения/использования защитного оборудования Mixing-Roll» была сертифицирована как соответствующая «системе регистрации соответствия требованиям Safety 2.0», которую продвигает IGSAP* для предотвращения несчастных случаев на производстве. В дальнейшем мы продолжим разработку новых технологий безопасности.
Группа Nitto проводит различные мероприятия, направленные на повышение осведомленности своих сотрудников о безопасности.
С целью формирования культуры безопасности мы разработали собственную уникальную систему оценки уровня культуры безопасности на каждом объекте, которая в настоящее время внедряется в глобальном масштабе. Визуализируя уровень безопасности на каждом объекте, мы выявляем проблемы и совершенствуем нашу культуру безопасности.
Чтобы повысить ценность методов обеспечения безопасности, мы ежегодно проводим онлайн конференцию по повышению уровня безопасности, связываясь с каждым объектом. В этой конференции участвует президент, все исполнительные руководители и руководители по безопасности из различных регионов мира. Отмечая сотрудников за отличные мероприятия по обеспечению безопасности и производственные объекты с высокими показателями безопасности, мы стремимся стимулировать соблюдение методов охраны труда и здоровья и мотивировать сотрудников, тем самым способствуя углублению их знаний по технике безопасности.
Группа Nitto внедрила механизмы обеспечения безопасности во всей организации.
Мы внедрили систему управления охраной труда и здоровья (ISO 45001) и т. д. на каждом объекте для постоянного улучшения в этой сфере.
Нажмите здесь, чтобы узнать о статусе получения сертификата: Ссылка
В Nitto каждый объект периодически самостоятельно проверяет статус внедрения стандартизированных мер безопасности в масштабах всей группы. Кроме того, отдел, ответственный за безопасность труда и охрану здоровья в масштабах всей группы, участвует во внутренних аудитах, проводимых отделом внутреннего аудита для подтверждения статуса соответствия законам и нормативным актам, связанным с охраной труда и здоровья, а также в проведении мероприятий по обеспечению безопасности.
Nitto Group считает, что знание техники безопасности и соблюдение гигиены труда чрезвычайно важны для предотвращения несчастных случаев на производстве. По этой причине мы следим за тем, чтобы все сотрудники проходили обучение и получали квалификацию, предусмотренную законом. Мы также проводим различные виды внутреннего и внешнего обучения, связанного с безопасностью и гигиеной труда, включая общее обучение, обучение в зависимости от должности и специализированные курсы.
Группа компаний Nitto Group проводит стандартизированное во всем мире обучение по технике безопасности и охране труда для новых сотрудников, в ходе которого они знакомятся с основами техники безопасности и охраны труда, а также с подходом компании Nitto к обеспечению безопасности. Последующее обучение также проводится несколько лет спустя для повторения пройденного.
Чтобы предотвратить несчастные случаи на производстве, подобные произошедшим в группе, мы подробно сообщаем об этих инцидентах всем руководителям. В соответствии с этим сотрудники проходят обучение по прогнозированию опасностей, основанное на таких несчастных случаях.
В рамках наших усилий по развитию персонала, отвечающего за безопасность, мы призываем всех руководителей получить сертификат специалиста по безопасности*. Имея сертификат по управлению безопасностью и обладая знаниями в сфере охраны труда и здоровья, мы стремимся интегрировать соответствующие знания «сверху вниз» и «снизу вверх», тем самым повышая эффективность мероприятий по обеспечению безопасности, что, в свою очередь, приведет не только к повышению безопасности, но и к корпоративному росту и увеличению стоимости компании.
При несчастном случае в соответствии с правилами группы Nitto необходимо незамедлительно сообщить об этом в соответствующие отделы, тщательно расследовать причины и принять меры по предотвращению повторения инцидента.
Для предотвращения несчастных случаев на производстве аналогичного характера информация о них распространяется внутри группы.
Кроме того, в случае критического или серьезного несчастного случая на совещание по корпоративной стратегии направляется уведомление о нем с целью содействия усилиям всей группы по предотвращению повторения подобных инцидентов.
Для серьезных происшествий или несчастных случаев существует система, позволяющая немедленно сообщить об этом высшему руководству. Если после получения уведомления высшее руководство решит, что это необходимо, немедленно создается чрезвычайный штаб, и вся группа оказывает поддержку пострадавшим компаниям и объектам.
Делая акцент на ESG в методах управления, группа Nitto реализует все свои мероприятия на основе базовой политики в области устойчивого развития. Она продвигает инициативы ESG с целью преобразования мероприятий с «финансовыми целями на будущее» в мероприятия с «текущими финансовыми целями» и в корпоративную ценность, исходя из идеи, что деятельность в области ESG — это не расходы, а бизнес (инвестиции). Кроме того, формулируя базовую политику управления персоналом, которая позиционирует «сотрудников как самый важный актив», группа работает над обеспечением и развитием кадров и созданием здоровой рабочей атмосферы.
То же самое касается и здоровья наших сотрудников. Основываясь на идее о том, что «сотрудники являются нашим самым важным активом», и на Декларации о хорошем состоянии здоровья, вся группа занимается укреплением здоровья сотрудников. Мы считаем, что инвестиции в здоровье наших сотрудников будут способствовать оздоровлению организации, в том числе повышению жизненного тонуса и производительности труда. Это, в свою очередь, приведет к повышению эффективности бизнеса и организационной ценности.
For any inquiries about Nitto.
Business Hours (WET)
8:00h-17:00h(Except for Sat, Sun, and Holidays)
